In kaum einer anderen Geschäftsbeziehung spielen gegenseitiges Vertrauen und eine profunde Kenntnis der eigenen Stärken und auch Schwächen eine so wichtige Rolle. Nur wenn wir uns gut genug kennen, ist die Chance groß, dass Sie den Job bekommen, der Sie wirklich weiterbringt.
Arbeitszeit ist Lebenszeit. Sie wollen sich beruflich verändern und noch mehr zu dem finden, was Ihnen beruflich und persönlich entspricht – mehr Freude haben, und Sinn darin sehen, bei dem was Sie tun?
Dann gilt es, genau das sichtbar zu machen und daraus eine aussagekräftige und hochwertige Bewerbung zu erstellen.
Wir widmen uns mit Empathie Ihrer persönlichen Lage, verstehen die Branche und den Markt und entwickeln gemeinsam mit Ihnen einen Karriereplan.
Damit unser Karriere-Coaching wirklich erfolgreich sein kann, gilt es, sich der eigenen Motivation bewusst zu werden. Wir laden Sie daher ein, sich folgende Fragen zu stellen:
1. Wollen Sie mehr über sich erfahren?
Reflexion von Außen muss sich nicht immer positiv anfühlen. Doch gerade da liegt das Potential „über sich hinaus zu wachsen“. Ein „ehrlicher Spiegel“ ist konstruktiv und bringt Sie letztlich dort hin, wo Sie sich wohlfühlen.
2. Sind Sie bereit, sich wirklich zu verändern?
Der Weg aus der Komfortzone führt zu neuen Herausforderungen, fordert Sie auf, bewusster Verantwortung für Ihr berufliches Leben zu übernehmen und belohnt Sie letzten Endes mit den „Geschenken“ Ihres Karriereweges.
3. Freuen Sie sich auf neue Perspektiven?
Der eigene Verstand kann nur das erschaffen, was er schon kennt. Daraus kann nichts wirklich Neues entstehen. Es braucht den Mut und ein ehrliches „JA!“, sich auf das „Unbekannte“ einzulassen und in das Abenteuer einer beruflichen Veränderung einzutauchen.
Es macht Sinn, in dem Teich zu fischen, in dem auch die gewünschten Fische schwimmen. Unsere Jobangebote beziehen sich auf Stellen in den Bereichen Gesundheitswesen, Pharmazie, Medizin und Medizintechnik.